2025年教育部教育管理信息中心招聘公告(非事業(yè)編制)

http://www.ywdongmingjx.com 2025-06-05 15:51 來源：教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺

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　　教育部教育管理信息中心2025年公開招聘公告(非事業(yè)編制)

　　教育部教育管理信息中心成立于1987年，系教育部直屬事業(yè)單位，具有獨立法人資格，作為教育數(shù)字化工作的公共支撐服務(wù)機構(gòu)，致力于為教育部直屬機關(guān)行政辦公、政務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)管理和宏觀政策制訂提供數(shù)字化應(yīng)用與信息數(shù)據(jù)服務(wù)，推動教育系統(tǒng)提升信息化、數(shù)字化、智能化水平，促進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，保障教育高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘18名合同制聘用人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）貫徹黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；

　　（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/div>

　?。ㄆ撸└鲗W(xué)習(xí)階段均需符合要求專業(yè)；

　?。ò耍┓险衅笉徫凰?guī)定的其它條件；

　?。ň牛┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職的；

　　2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為（仍在禁考期）的；

　　3.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　二、崗位信息

　　具體崗位信息詳見《教育部教育管理信息中心2025年招聘崗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名

　　自公告發(fā)布之日起至6月18日24:00，應(yīng)聘人員登錄http://u.51job.com/7RvAJbm網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)簽署誠信報名承諾書（附件2），承諾報名所填寫和提供的個人信息完整、真實、有效，如有不實，由此造成的取消報考資格等后果由個人承擔(dān)。

　　本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和2024年更新的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，應(yīng)聘人員各階段所學(xué)專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)代碼一致。國（境）外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)在報名時備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，中心將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

　　（二）報名確認(rèn)

　　中心根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審核，資格審核通過的進入筆試。應(yīng)聘人員可登錄報名平臺查詢是否通過資格審查。進入筆試階段的應(yīng)聘人員需進行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，將即時終止應(yīng)聘進程。請應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

　　（三）崗位取消

　　對通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，由中心研究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織筆試、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。若崗位取消，中心將與報考該崗位的應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員可重新報考其他崗位。

　?。ㄋ模┕P試

　　各崗位參加統(tǒng)一筆試，筆試采用在線考試的形式，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和專業(yè)知識測試。筆試時間定于6月中下旬，具體時間及要求另行通知。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線將于6月中下旬發(fā)布，屆時應(yīng)聘人員可自行登錄報名平臺查詢。

　　（五）面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1∶5的比例確定面試人員，進入面試人員需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試采用現(xiàn)場面試的形式，實行結(jié)構(gòu)化面試。面試時間及要求另行通知。

　?。w檢和考察

　　根據(jù)面試成績，按1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。