2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進公告

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進工作，相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次計劃引進人才11人，具體崗位和條件詳見《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年滿18周歲且具有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件；

 

　　6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘW(xué)歷及年齡條件

 

　　1.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、原“985”、“211”院校的全日制本科生（不含附屬合辦學(xué)院、獨立學(xué)院）不超過35周歲，即1989年6月10日（不含）以后出生;

 

　　2.具有國內(nèi)普通高等院校碩士研究生不超過40周歲，即1984年6月10日（不含）以后出生；

 

　　3.具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1979年6月10（不含）以后出生；

 

　　4.具有博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年6月10日以后出生。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件

 

　　1.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須在報名環(huán)節(jié)提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明；

 

　　2.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間應(yīng)為2025年8月31日前，其他資格條件取得時間要求應(yīng)為公開招聘報名開始日前；

 

　　3.學(xué)歷、職稱等其他資格條件具體以《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進崗位需求目錄》為準。

 

　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得報考

 

　　1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動申請放棄錄用人員）；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；在立案審查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

 

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

 

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體回避情形詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號）；

 

　　8.扎蘭屯市在編在崗人員；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進的其他情形。

 

　　三、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

 

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行（報名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=25），報名時間為2025年6月13日至2025年6月19日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），資格初審與報名工作同步在網(wǎng)上進行，資格初審時間為：2025年6月13日至2025年6月20日。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負。

 

　　3.應(yīng)聘人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　4.報名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院（系）或教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；第二學(xué)位、二學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告）；③應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明；④其他能夠證明符合引進條件的材料。

 

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

 

　　5.本次擬引進所有崗位不設(shè)開考比例。

 

　?。ǘ┤藣徬噙m評估

 

　　1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，只能使用國家通用語言答題。人崗相適評估工作由市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　3.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績須達到最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，由市人事考試中心統(tǒng)一組織實施筆試加試（國家通用語言文字試卷）。按照加試成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，成績不計入人崗相適評估綜合成績。同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進入筆試加試環(huán)節(jié)的崗位、人選名單、具體時間、地點、通過筆試加試進入人崗相適評估環(huán)節(jié)人選名單，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄈ┱{(diào)劑

 

　　1.調(diào)劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，如某崗位人崗相適評估人數(shù)少于等于1人，且應(yīng)聘人員面試成績低于60分最低合格分數(shù)線，該崗位資格復(fù)審無可遞補人員，則啟動調(diào)劑工作。

 

　　2.調(diào)劑人員從其他未進入資格復(fù)審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標準，從符合調(diào)劑崗位最低學(xué)歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬引進人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場審核的方式進行，由各招聘單位主管部門、招聘單位負責(zé)。復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

 

　　應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時需提交以下材料：

 

　　1.《報名表》一式兩份；

 

　　2.本人二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告以及應(yīng)聘崗位所需的其他原件及復(fù)印件；第二學(xué)位、二學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告）；

 

　　4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院（系）或教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；

 

　　5.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明；

 

　　6.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分數(shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進行遞補，由電話通知遞補人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。資格復(fù)審及遞補后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　1.根據(jù)每個崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選。體檢費用由考生自理。

 

　　2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進行。

 

　　3.體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，市人社局應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

 

　　4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　5.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　6.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低順序依次進行遞補。

 

　　7.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T具體組織實施，重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　8.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予引進。

 

　　9.不按規(guī)定時間、地點參加考察和提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾呷∠M資格，按照該職位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，履行體檢、考察程序，遞補只進行1次。

 

　　10.擬聘用人員中不符合報名資格條件、報名職位要求及其他有關(guān)條件要求的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘者人崗相適評估成績由高到低順序進行遞補，遞補僅進行一次。

 

　?。┕九c引進

 

　　1.公示：扎蘭屯市人民政府網(wǎng)（https://www.zhalantun.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　2.引進：公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。對有影響引進問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待引才單位主管部門作出是否引進的結(jié)論，按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人力資源和社會保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動放棄、存在問題不宜引進等原因造成的崗位空缺不再遞補。

 

　　3.引進人才實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位或用人單位主管部門對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　4.引進人才實行服務(wù)期制度，引進人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離扎蘭屯市。由于個人原因未滿服務(wù)期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　四、人才儲備

 

　　各崗位擬引進人選確定后，完成人崗相適評估且評估成績達到70分及以上的落選者，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理，（有效期1年，自成績發(fā)布當(dāng)天至次年同期）。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市各引才單位有引才需求，可由用人單位主管部門向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請引進“儲備庫”內(nèi)人才資源，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)匹配、人崗相適原則召開評估會，為各單位在“儲備庫”中擇優(yōu)選用人才，通過用人單位“組織考察”方式直接引進。具體考察流程及后續(xù)工作參照本方案相關(guān)程序執(zhí)行。

 

　　五、紀律監(jiān)督

 

　　本次事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報電話：0470-3209466

 

　　扎蘭屯市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0470-3307028

 

　　電話受理時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00

 

　　六、注意事項

 

　　1.在引進人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（1998年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及中國研究生招生網(wǎng)最新信息。

 

　　七、其他事項

 

　　本次人崗相適評估工作不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請于報名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。

 

　　2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　本方案未盡事宜由扎蘭屯市委組織部負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1.2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進崗位需求目錄

 

　　2.報名表填寫要求