2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

 

　　根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，呼倫貝爾市委組織部決定組織開(kāi)展2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、遴選和選調(diào)職位

 

　　（一）公開(kāi)遴選

 

　　本次公開(kāi)遴選職位為市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員，計(jì)劃遴選30名公務(wù)員。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)，一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員、另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》。

 

　?。ǘ┕_(kāi)選調(diào)

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)職位為市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)科室副科長(zhǎng)職務(wù)，計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員2名。選調(diào)職位具體資格條件詳見(jiàn)《2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選調(diào)職位表》。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選

 

　　1.報(bào)名范圍：

 

　　（1）旗（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　?。?）旗（市、區(qū)）及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

 

　　中央和自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗（市、區(qū)）及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯；

 

　　（2）具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　?。?）一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在旗（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（不含參公單位）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

 

　?。?）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

　?。?）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　?。?）年齡一般在35周歲以下，即1989年6月10日以后出生。另有年齡要求的，以《遴選職位表》為準(zhǔn)；

 

　　（8）職務(wù)為一級(jí)主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；

 

　?。?）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?0）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；

 

　?。?1）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

　?。?）尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

 

　　（6）試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限轉(zhuǎn)任以及其他限制性規(guī)定的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考資格條件（含職位表中的各項(xiàng)條件）取得時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始日（不含）以前。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　?。ǘ┕_(kāi)選調(diào)

 

　　1.報(bào)名范圍：

 

　　呼倫貝爾市直不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

 

　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　（1）現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在八級(jí)管理崗位；

 

　?。?）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及工作經(jīng)歷；

 

　?。?）年齡一般在40周歲以下，即1984年6月10日以后出生；

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　　（5）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)事業(yè)單位工作2年以上，在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年，年度考核沒(méi)有基本合格以下等次；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年6月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

 

　　（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被開(kāi)除公職的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

　　（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)方式

 

　　采取考試與考察相結(jié)合的方式。

 

　?。ㄒ唬└麇噙x（選調(diào)）職位的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于5：1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消遴選（選調(diào)）職位或相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。

 

　?。ǘ┛荚嚪譃楣P試、面試。筆試、面試按各占50%確定考試總成績(jī)，折合總分為100分。即，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試以及考試總成績(jī)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低的順序確定面試人選。

 

　　（三）遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體研究擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員，不唯分取人。

 

　　（四）遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選（選調(diào)）程序。報(bào)考人員自愿放棄遴選（選調(diào)）資格的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　?。ㄎ澹┻M(jìn)入崗位試用期后，放棄遴選（選調(diào)）資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

 

　　四、實(shí)施步驟

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選（選調(diào)）采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2025年6月10日9時(shí)至6月12日17時(shí)。

 

　　具體步驟如下：

 

　?。?）報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息；

 

　?。?）報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）；

 

　?。?）報(bào)考者下載打印《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），不得進(jìn)行改動(dòng)；

 

　?。?）報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》按照干部管理權(quán)限報(bào)組織（人事）部門(mén)審核同意蓋章后，上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的定向職位，由各旗（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名。每名選調(diào)生僅可在普通職位或者定向職位中，選擇一個(gè)職位報(bào)考。

 

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

 

　　報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選和選調(diào)公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選或選調(diào)資格。

 

　　2.資格審查。資格審查工作由各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名表》的，遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)將不予資格審查。面向選調(diào)生職位的資格審查要以旗（市、區(qū)）委組織部推薦人員信息為準(zhǔn)。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消遴選（選調(diào)）資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)2年、在本單位工作不滿(mǎn)1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選（選調(diào)）程序，不再作為遴選（選調(diào)）人選。

 

　　3.改報(bào)申請(qǐng)。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，也可放棄改報(bào)。改報(bào)時(shí)間為6月13日9時(shí)至12時(shí)，審核時(shí)間順延1小時(shí)截止。報(bào)名期間，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)公布咨詢(xún)電話(huà)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并解答疑問(wèn)。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證?？忌?月23日至6月25日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，即《綜合能力測(cè)試》，為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、政策理論水平、運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、文稿寫(xiě)作能力等。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按照規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年6月28日9：00-12：00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持準(zhǔn)考證和本人身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試。

 

　　3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試閱卷結(jié)束后，由呼倫貝爾市委組織部研究劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

 

　　4.成績(jī)查詢(xún)。2025年7月上旬，報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績(jī)和資格復(fù)審公告。

 

　　（三）面試

 

　　面試人數(shù)與遴選（選調(diào)）計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1的，按實(shí)有人數(shù)開(kāi)展面試。面試人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具備遴選（選調(diào)）資格。

 

　　1.資格復(fù)審。面試前，由各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證等復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)組織人事部門(mén)核對(duì)與原件無(wú)異并加蓋公章）、近期同底免冠2寸照片（3張），參加遴選人員需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、參加選調(diào)人員需提供《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用審批表》、任職文件等進(jìn)入事業(yè)單位有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。遴選資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，選調(diào)資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化小組討論面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?？忌毷褂脟?guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按照規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

 

　　3.組織實(shí)施。公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員面試工作由呼倫貝爾市委組織部委托市人才服務(wù)和人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作全程進(jìn)行錄像錄音，錄像錄音及評(píng)分有關(guān)材料應(yīng)留存1年。面試成績(jī)以通知單形式現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

 

　　（四）總成績(jī)查詢(xún)

 

　　筆試和面試工作結(jié)束后，匯總形成考試總成績(jī)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　考察和體檢工作在呼倫貝爾市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

 

　　1.確定考察人選。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序，按2：1的比例確定考察人選（總成績(jī)并列的一并進(jìn)入考察）。對(duì)于遴選（選調(diào)）人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5：1?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，最終遴選（選調(diào)）人員須綜合考試和考察情況擇優(yōu)確定。

 

　　2.考察。遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選（選調(diào)）職位情況的人員共同組成，具有遴選單位調(diào)訓(xùn)經(jīng)歷人員進(jìn)入考察的，與調(diào)訓(xùn)有關(guān)人員不能作為考察組成員。

 

　　考察工作應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入被考察人員所在單位，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避和不得遴選（選調(diào)）等情況。嚴(yán)格審核干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”有關(guān)情況，查閱《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》、《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料，查閱《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用審批表》等進(jìn)入事業(yè)單位有關(guān)材料，核查所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證，查詢(xún)公務(wù)員誠(chéng)信檔案及社會(huì)信用記錄情況。同時(shí)，考察組還可以根據(jù)需要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等?？疾旖Y(jié)束后，形成書(shū)面考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員的主要依據(jù)。同時(shí)，注重了解被考察人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績(jī)。被考察人所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，相關(guān)部門(mén)須按照干部管理權(quán)限出具被考察人廉政意見(jiàn)。

 

　　考察結(jié)束后，各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)黨委（黨組）集體研究擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員。

 

　　3.體檢。各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際決定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1：1的比例組織考生到呼倫貝爾市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。┕尽徫辉囉靡约稗k理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。確定擬遴選（選調(diào)）人員后，遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)形成考察報(bào)告，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核同意后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選（選調(diào)）的，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（選調(diào)）資格。

 

　　2.崗位試用。遴選（選調(diào)）人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)對(duì)人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期結(jié)束后，遴選（選調(diào)）人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)回原單位工作，遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)不得留用。崗位試用期考核不合格的，取消公開(kāi)遴選（選調(diào)）資格。遴選（選調(diào)）人員在公開(kāi)遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

 

　　3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)任）等相關(guān)手續(xù)。

 

　　本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-8216530（遴選）

 

　　0470-8216296（選調(diào)）

 

　　職位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：（詳見(jiàn)職位表）

 

　　咨詢(xún)問(wèn)題受理時(shí)間：2025年6月10日至6月12日（上午9：00-12：00，下午14：30-18：00）

 

　　附件：

 

　　附件1：1.2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

　　附件2：2.2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　附件3：3.呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表

 

　　呼倫貝爾市委組織部

 

　　2025年6月6日