進(jìn)行資格復(fù)審并對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人修養(yǎng)、自我認(rèn)識(shí)能力、求職動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)特長、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。面試考核時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書等原件以及《社會(huì)聘用人員政治考核登記表》（雙面打印并填寫）。

 

　　（五）政治考核

 

　　對(duì)面試考核合格擬錄用和備選錄用人員，由招聘單位組織對(duì)人員政治背景、工作經(jīng)歷和違法犯罪等情況進(jìn)行信息核查。

 

　?。w格檢查

 

　　面試考核合格擬錄用和備選錄用人員，根據(jù)招聘單位通知，自行在軍隊(duì)醫(yī)院或地方市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行身體狀況檢查。2日內(nèi)將體檢結(jié)果報(bào)告掃描發(fā)送招聘單位工作人員。如后期正式錄用，需提交原件至招聘單位存檔，招聘單位做好個(gè)人隱私保護(hù)。

 

　?。ㄆ撸┙Y(jié)果公示及聘用審批

 

　　對(duì)通過考核、體檢合格擬錄用人員，面向社會(huì)公示。公示無問題，由招聘單位組織聘用審批工作并訂立勞動(dòng)合同。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)名人員必須對(duì)自己提交的所有應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證各環(huán)節(jié)審核的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，如在審核過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假、偽造、變通有關(guān)證件、材料、信息行為或采用其他不正當(dāng)手段獲取材料信息的，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)已通過的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，立即終止，屆時(shí)所造成的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　工作聯(lián)系方式：劉老師15111355063

 

　　監(jiān)督聯(lián)系方式：陳老師18573110031

 

　　附件：社會(huì)聘用人員應(yīng)聘信息登記表.doc