面試工作在市人社局指導下，由文旅局牽頭組織，采取現(xiàn)場講解的方式進行，主要考察報考者形象氣質及履行崗位職責所具備的基本素質等情況。面試成績實行百分制，面試成績低于60分者取消聘用資格。面試成績由高到低進行排序，并在報名微信群公示5個工作日（自動退群視為放棄知情權）。面試時間和地點在報名微信群另行通知，未能按時參加面試或自動退群的，視為自動放棄面試資格。

 

　　四、招聘方式

 

　　擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,首次聘用期限暫定1年，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、待遇

 

　　根據(jù)中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關于進一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號）規(guī)定，工資由基本工資和工齡工資兩部分組成?；竟べY按照輔助類崗位工資標準執(zhí)行，基本工資為每人每月2770.46元；工齡工資依據(jù)年底考核等次發(fā)放，考核等次為優(yōu)秀的，次年月工資增長50元；考核等次為合格的，次年月工資增長30元。

 

　　養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個人承擔。

 

　　六、紀律監(jiān)督

 

　　本次招聘接受綏芬河市人力資源和社會保障局和社會各界監(jiān)督，確保公開、公平、公正；報考的考生凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、現(xiàn)場資格確認、考試等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報考人員要對自己所提交的信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

 

　　七、其他事宜

 

　　報名時間可依據(jù)報名及資格審查情況適時調整。為了建立我市講解員人才儲備隊伍，將來講解員隊伍出現(xiàn)空崗時，按本次招聘總成績排名由高到低的順序依次遞補，其他未盡事宜由綏芬河市人社局牽頭相關部門進行解釋。

 

　　附件1：2025年綏芬河市博物館公開招聘講解員崗位計劃表

 

　　附件2：2025年綏芬河市博物館公開招聘講解員報名表

 

　　附件3：《應聘報名人員承諾書》

 

　　綏芬河市文體廣電和旅游局

 

　　2025年4月18日