中日友好醫(yī)院公開招聘工作人員的公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位工作需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員8名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘崗位及具體條件詳見《中日友好醫(yī)院2025年度公開招聘崗位信息表》（附件）

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　　4.具有良好的品行；

 

　　5.熱愛衛(wèi)生健康工作，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　2.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分，或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　6.曾因個人人為因素造成安全生產(chǎn)事故的。

 

　　7.曾有違反保密規(guī)定行為的；

 

　　8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用的流程進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.應(yīng)聘時間：自公告之日起至8月12日。

 

　　2.簡歷投遞方式：請?jiān)谖覇挝还俜秸衅妇W(wǎng)站按要求投遞在線簡歷，網(wǎng)址：https://hr.zryhyy.com.cn:8888/zp.html#/ 。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　?。?）報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

 

　?。?）崗位要求的專業(yè)為報(bào)考人員最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報(bào)考人員可與我單位聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國人員專業(yè)，將結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查。

 

　?。?）報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)簽署《考生誠信承諾書》，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

 

　　（4）應(yīng)聘人員與我單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時主動報(bào)告。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試的人選。資格審查不通過者不再另行通知。開考比例（即報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)）達(dá)不到3：1的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。取消招聘計(jì)劃的崗位，在公告發(fā)布范圍內(nèi)面向社會公布。

 

　　資格審查貫穿公開招聘的全過程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，我單位均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）面試

 

　　經(jīng)資格審查合格的人員參加面試，到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于開考比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線60分。

 

　　遇突發(fā)情況或不可抗力等，不排除對面試安排作出調(diào)整，請應(yīng)聘人員留意我單位相關(guān)通知。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　按照面試成績由高至低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

 

　　1.考察和體檢事宜將通過電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入考察、體檢的人員我單位不再另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　　2.考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

 

　　3.擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

 

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